Lomon Group получила одобрение на создание национального
Постдокторская исследовательская станция
Постдокторская система является важной системой развития инновационных молодых талантов высокого уровня в Китае. В последние годы большое количество известных предприятий и новых исследовательских институтов активно подали заявки на создание постдокторских исследовательских станций и превратили их в важный канал для крупных предприятий по развитию и привлечению талантов высокого уровня, важную платформу для научных исследований. исследования и инновации, а также важное окно для открытого сотрудничества. Утверждение постдокторской рабочей станции Lomon означает, что Группа собирается открыть новую отправную точку для развития высококлассных талантов, что заложит прочную основу для продвижения стратегии развития талантов компании и содействия созданию высококлассной команды талантов.
В настоящее время компания подала заявки на более чем 1300 патентов на производство диоксида титана, комплексное использование ресурсов, эффективное комплексное использование ванадия и титана, магнетита, производство титановой губки и т. д. Она имеет более 900 действующих разрешенных патентов, в том числе около 260 изобретений. патентов и 5 международных патентов. Мы участвовали в разработке и пересмотре более 20 национальных стандартов и 20 отраслевых стандартов. Группа исследований и разработок группы осуществила около 30 научных и технологических достижений выше уровня провинции, из которых 7 были признаны передовыми на международном уровне или первыми международными, а остальные были признаны ведущими на внутреннем уровне.
В будущем компания будет и дальше укреплять строительство постдокторских рабочих мест совместно с университетами и научно-исследовательскими институтами, а также увеличивать количество и стандарты постдокторской подготовки в строгом соответствии с «Мерами по управлению постдокторантами в провинции Хэнань». , чтобы как можно скорее получить возможность независимой постдокторской подготовки. В то же время мы продолжим укреплять сотрудничество с постдокторантами университетов и колледжей, активно внедрять выдающиеся таланты высокого уровня, уделять пристальное внимание технологиям «шеи» или технологическим проблемам в области титана, циркония, аккумуляторных материалов, редкие/запасные металлы и т. д., а также сотрудничать в технологии подготовки высокопроизводительных и недорогих катодных материалов из литий-железо-фосфата, лития с низкой концентрацией/низким содержанием. Мы будем внедрять и обучать талантливых специалистов высокого уровня в технологии подготовки высоко- производительные и недорогие катодные материалы из литий-железо-фосфата, технология разделения и очистки литиевых ресурсов с низкой концентрацией / низким содержанием, технология получения высокоэффективных анодных материалов, основная технология обработки металлов титанового сплава, восстановление титана и технология комплексного использования ресурсы титановых хвостов в Паньси и т. д. для дальнейшего улучшения «мягкой силы» талантов и научно-технических инноваций компании, а также стимулирования качественного и быстрого развития отраслей Группы.
